公司月度培训方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、培训目标与总体原则 6
(一)总体指导思想 6
(二)总体目标 6
(三)实施原则 7
二、培训需求调研方法 9
(一)现状分析法 9
(二)问卷调查法 9
(三)访谈法 10
(四)数据分析法 11
三、月度培训主题规划 12
(一)培训主题的年度导向与季度聚焦 12
(二)培训主题的模块分类与特色构建 13
(三)月度培训主题的时间维度与实施节奏 15
四、培训对象分层设计 16
(一)新员工入职培训体系 16
(二)关键岗位专项提升计划 17
(三)全员
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