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劳务派遣三级考题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于人民币（）万元

A.50B.100C.200D.500

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同

A.1年B.2年C.3年D.无固定期限

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬

A.派遣单位最低工资B.用工单位最低工资C.所在地最低工资D.所在地最低生活费

4.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工的临时性岗位是指存续时间不超过（）的岗位

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

5.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例为（）

A.5%B.10%C.15%D.20%

6.被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同

A.15日B.20日C.30日D.45日

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行

A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳动者户籍地D.双方约定

8.下列选项中，不属于劳务派遣用工中用工单位法定义务的是（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派