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2026年人力资源师《职业规划》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业规划的核心目标是（）。

A.提高员工满意度

B.实现个人职业目标与组织发展需求的统一

C.减少员工离职率

D.优化组织结构

2.在职业规划中，SWOT分析法主要应用于（）。

A.组织战略制定

B.个人能力评估

C.市场竞争分析

D.薪酬体系设计

3.职业生涯发展的关键阶段不包括（）。

A.成长期

B.成熟期

C.退休期

D.转型期

4.职业规划中的“SMART”原则指的是（）。

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.安全的、灵活的、可调整的、合理的、透明的

C.科学的方法、合理的步骤、明确的目标、系统的规划、透明的沟通

D.系统的、规范的、标准的、科学的、透明的

5.在职业规划中，以下哪项不属于个人职业发展路径的类型？（）

A.纵向发展

B.横向发展

C.旋转发展

D.退化发展

6.职业规划中的“职业锚”概念最早由（）提出。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.麦克利兰

7.职业生涯管理中，以下哪项不属于组织层面的职业