确认员工离职时间交接函(5篇范文).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

确认员工离职时间交接函(5篇范文)

确认员工离职时间交接函第1篇

尊敬的XX公司人力资源部：

为保证业务连续性，现就员工离职时间及交接事宜函告

根据《劳动合同法》及相关规定，我司于____年____月____日与贵司正式签订劳动合同，员工____先生/女士（以下简称“离职员工”）于____年____月____日正式离职。现确认其离职时间为____年____月____日，并就离职交接事宜作出如下安排：

1.交接范围：离职员工负责协助完成其岗位相关工作交接，包括但不限于文件资料、系统权限、客户联系人、项目进度及后续工作安排等。

2.交接时间：离职员工须于____年____月____日前完成全部工作交接，并保证所有文件、资料及相关系统权限归档完毕。

3.交接内容：离职员工需向接替人员详细介绍其职责范围、工作流程、注意事项以及相关客户信息，保证接替人员能够顺利接手工作。

4.交接审核：我司将于____年____月____日前对交接工作进行审核，如发觉交接不完整或遗漏，将责成离职员工限期补交。

5.联系方式：如在交接过程中有任何问题，离职员工可通过以下方式联系我司：

电子邮箱：____@____

______________

地址：____市____区____路____号

请贵司予以配