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人才培养制度(正本).pdfVIP

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  • 2026-06-26 发布于河北
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人才培养制度(正本).pdf

    人材培养制度

    一、编制目的

    为进一步贯彻集团公司人材强企战略，建立健全分公司的人材管理制度，俣证分公

    司的人材的开与储备。通过内培外引机制及晋升激励方式，加强对新进人员的培养考

    核、对在册人员的发展激励及对优秀人材的引进，充分调动员工积极性，形成良性的人

    才梯队，全面提高分公司员工的整体素质，提升企业咳心竞争力，

    二、内培外引机制

    (―)内部培养

    通过分公司的内部培养，促使新进员工更好地融入企业，了解企业的标准规范和运

    作程序，掌握必要的知识和技能，提

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