临夏2021同工同酬招聘笔试真题及参考答案完整版.docVIP

临夏2021同工同酬招聘笔试真题及参考答案完整版

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则中“同工”的核心是指劳动者在同一用人单位内（）

A.从事相同岗位工作B.从事相同性质工作且付出等量劳动并取得相同劳绩

C.拥有相同技能水平D.工作时间相同

2.用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是（）

A.签订劳动合同之日B.用工之日C.试用期结束之日D.办理社保登记之日

3.下列哪种情形下用人单位不得解除劳动合同？（）

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者患病在规定医疗期内D.劳动者被依法追究刑事责任

4.劳动者在法定休假日加班的，用人单位应支付不低于工资的（）倍报酬

A.1.5B.2C.3D.4

5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

6.下列不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期D.社会保险

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

8.同工同酬不包括以下哪项内容？（）

A.基本工资B.绩效奖金C.福利待遇D.个人所得税

9.用人单位未及时足额支付劳