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知识产权管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本单位知识产权的获取、维护、运用与保护，鼓励创新，促进科技进步和经济发展，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条定义

本制度所称知识产权，是指本单位在研发、生产、经营、管理等活动中所产生或拥有的，依法受到保护的智力成果权，主要包括专利、商标、著作权（含计算机软件）、商业秘密、集成电路布图设计、植物新品种以及其他相关知识产权。

第三条适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、全体员工（包括正式员工、合同制员工、临时员工及实习人员，以下统称“员工”）。外来合作单位及人员在与本单位进行合作研发、技术交流等活动中涉及的知识产权事宜，参照本制度相关规定执行。

第四条基本原则

知识产权管理遵循以下原则：

（一）激励创造：鼓励员工积极进行智力创作和技术创新，提升单位核心竞争力。

（二）有效运用：促进知识产权的转化实施，实现其经济价值和社会价值。

（三）依法保护：建立健全知识产权保护机制，维护单位合法权益。

（四）规范管理：明确各部门及人员的职责，确保知识产权管理工作有序进行。

第二章知识产权的归属与管理

第五条职务知识产权的归属

员工在执行本单位的任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等智力成果，属于职务知识产权，其所有权归本单位所有。

前款所称“执行本单位