2026年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案.docxVIP

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2026年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共50题）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.政治权利

B.文化教育权利

C.劳动和社会保障权利

D.以上所有

【答案】D

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等。因此，选项D正确。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满，劳动合同（）。

A.即行终止

B.需经双方协商一致才能终止

C.自动续延至相应的情形消失时终止

D.可以由单位单方决定终止

【答案】C

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的（其中包括女职工在孕期、产期、哺乳期的），劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.减少福利待遇

B.调整工作岗位

C.解除劳动或者聘用合同

D.增加劳动强度

【答案】C

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。