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2026年医院规培考核管理规范

第一章总则

第一条为进一步深化医药卫生体制改革，建立符合我国国情的住院医师规范化培训制度，全面提升临床医师的专业素养、临床思维能力和实践操作技能，确保医疗质量与患者安全，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》及相关法律法规，结合我院作为国家级住院医师规范化培训基地的实际情况，特制定本管理规范。本规范旨在通过科学、严谨、客观的考核体系，全面评价住院医师的培训效果，为培养高素质临床医学人才的“最后一公里”提供坚实保障。

第二条本规范适用于所有在我院进行住院医师规范化培训的学员，包括社会化学员、单位委派学员、专业学位硕士研究生（并轨培养）以及本院参加规培的住院医师。所有涉及的临床科室、医技科室及相关职能部门均须严格遵照执行。

第三条规培考核管理坚持“过程与结果并重、理论与技能同步、职业素养与专业能力兼顾”的原则。考核体系以岗位胜任力为核心导向，强调形成性评价与终结性评价相结合，旨在通过全过程的监测与反馈，持续改进培训质量，确保每一位结业学员均达到《住院医师规范化培训内容与标准》中要求的合格标准。

第四条考核内容涵盖医德医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、教学科研能力以及人际沟通与团队合作等六大核心维度。考核方式注重多元化与信息化，综合运用笔试、床旁考核、客观结构化临床考试（OSCE）、模拟医学考核、病历抽查、360度评估等多种手