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广西开放大学2026年春劳动争议与仲裁讲座形考作业2.pdf

广西开放大学2026年春劳动争议与仲裁讲座形考作业2.pdf

    广西开放大学2026年春劳动争议与仲裁讲座形考作

    业2

    1.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是企业的经营

    者。

    2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报

    酬。

    3.婚、丧假工资属于特殊情况下的工资。

    4.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。

    5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

    6.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）

    A.劳动合同具有从属性

    B.劳动合同是

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