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国企薪酬激励机制设计.docx

国企薪酬激励机制设计.docx

    国企薪酬激励机制设计

    目录TOC\o1-5\z\u

    一、国企薪酬激励机制目标 7

    （一）构建体现产权归属与市场竞争力的分配体系 7

    （二）打造公平、公正、开放的内部人才竞争环境 8

    （三）引导形成诚实守信、崇尚实干的用人导向 8

    二、国企薪酬激励设计原则 9

    （一）坚持效率与公平相统一的导向性原则 9

    （二）强化战略导向与绩效导向的协同性原则 10

    （三）注重长期价值与短期激励的平衡性原则 11

    （四）遵循市场化选聘与契约化管理的灵活性原则 11

    三、薪酬激励体系总体框架 12

    （一）顶层设计与价值导向构建 12

    （二）结构优化与

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