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2026四川广安安创人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员通过人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.两年

C.三年

D.六个月

A.一年；

B.两年；

C.三年；

D.六个月

2、在劳务派遣关系中，若被派遣劳动者给用工单位造成经济损失，依法应由谁承担赔偿责任？

A.仅由被派遣劳动者承担

B.仅由劳务派遣单位承担

C.由用工单位自行承担

D.劳务派遣单位与用工单位承担连带责任

A.仅由被派遣劳动者承担；

B.仅由劳务派遣单位承担；

C.由用工单位自行承担；

D.劳务派遣单位与用工单位承担连带责任

3、下列哪种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者严重违反用工单位规章制度

D.劳动者在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年

A.劳动者患病在规定的医疗期内；

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内；

C.劳动者严重违反用工单位规章制度；

D.劳动者在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年

4、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应执行哪里