2026国家电投集团中国电力招聘(22人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-26 发布于四川
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2026国家电投集团中国电力招聘(22人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2026国家电投集团中国电力招聘(22人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在国家电投集团“22人”专项招聘笔试中,关于企业核心价值观“绿色、创新、融合,真才、实学、价值”的理解,以下哪项表述最为准确?

A.绿色是核心,其他均为辅助手段

B.创新与融合是手段,真才实学是基础,最终实现价值

C.只要具备真才实学即可,无需关注绿色理念

D.价值仅指经济效益,不包括社会效益

2、在电力行业安全生产管理中,“三违”行为是指违章指挥、违章作业和什么?

A.违反劳动纪律

B.违反操作规程

C.违反安全规定

D.违反岗位职责

3、国家电投集团致力于构建的清洁能源体系,其核心特征是“清洁低碳、安全高效”,以下哪项不属于其主要发展方向?

A.大力发展风电、光伏

B.适度发展核电

C.扩大传统燃煤火电规模

D.推进综合智慧能源服务

4、在电力系统分析中,功率因数低会导致什么后果?

A.线路损耗增加,电压质量下降

B.线路损耗减少,设备利用率提高

C.电压升高,电流减小

D.无显著影响

5、国家电投集团的人才理念强调“以德为先、任人唯贤、人事相宜、用人所长”,在招聘面试中,若候选人表现出强烈的团队合作精神和解决复杂问题的能力,这主要体现了哪方面的素质?

A.政治素养

B.专业能力

C.职

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