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公务员录用体检规定

一、总则

公务员录用体检工作是各级公务员招录工作的重要组成部分，是确保新录用公务员身体素质过硬、能够适应机关工作节奏的关键环节。本规定旨在规范公务员录用体检工作，保障考生合法权益，维护公务员队伍建设的严肃性与科学性。体检工作必须坚持客观公正、实事求是、规范操作、准确结论的原则，杜绝任何形式的弄虚作假与徇私舞弊。

体检标准的制定严格依据国家有关法律法规，结合机关工作的实际需求，重点排除严重的心脏病、传染病、精神病史等可能影响正常履行岗位职责或对公共卫生安全构成潜在威胁的疾病。同时，体检工作也注重保护考生隐私，遵循医学伦理，确保体检过程与结果的权威性。

二、体检工作组织与管理

（一）体检机构的确定与职责

公务员录用体检必须在指定的县级以上综合性医院进行。招录机关应当在考试前或体检开始前，通过公开招标或严格筛选的方式，确定具备相应资质、医疗设备精良、医德医风良好的医疗机构作为体检定点单位。体检医院须设立专门的体检中心，配备具有副主任医师以上职称的专职主检医师，负责对体检结果进行最终审核与把关。

体检医院应严格按照规定的体检项目与标准进行检查，不得随意增减项目或擅自提高、降低标准。医院须选派政治素质高、业务能力强、经验丰富且无直系亲属参加本次招录考试的医务人员承担体检工作。体检医务人员在体检过程中，如遇与考生有回避关系的，应主动申请回避。

（二）体检工作的纪律要求

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