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管理人员协议

第一章总则

第一条协议目的与依据

为规范公司管理人员的行为准则，明确管理人员的权利、义务及责任，保障公司合法权益，提升公司治理水平与运营效率，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及公司章程的规定，特制定本管理人员协议。本协议旨在建立一种基于信任、绩效与合规的长期合作关系，确保管理人员在履行职责过程中，始终以公司利益最大化为首要原则，推动公司战略目标的实现。

第二条适用范围

本协议适用于公司聘任的所有高级管理人员、中层管理人员及核心管理岗位人员。具体包括但不限于：公司总经理、副总经理、各部门总监、经理及其他被公司认定的拥有管理权限、承担经营责任或掌握公司核心商业秘密的人员。本协议作为劳动合同的补充附件，与劳动合同具有同等法律效力；本协议未尽事宜，以劳动合同及公司相关规章制度为准。

第三条定义与解释

除非本协议另有说明，下列词语具有如下含义：

1.“公司”：指聘用管理人员的法人实体及其关联公司。

2.“管理人员”：指与本协议第二条所定义的人员。

3.“商业秘密”：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.“关联方”：指直接或间接控制公司、受公司控制或与公司受同一主体控制的企业、自然人或其他组织。

5.“服务期限”：指管理人员按照本协议及劳动合同约定为公司提供服务的连续期间。

第二