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紧急状态下护理人力资源调配预案

一、总则

（一）目的与意义

为有效应对各类突发公共卫生事件、重大灾害事故及其他可能导致医疗服务需求激增或现有护理人力严重受损的紧急状态，确保医疗机构护理工作的连续性、安全性和有效性，最大限度保障人民群众生命安全与身体健康，特制定本预案。本预案旨在规范紧急状态下护理人力资源的应急调配机制，明确各部门职责，优化资源配置，提升快速反应和应急处置能力。

（二）制定依据

依据国家相关法律法规、卫生行政部门关于突发公共卫生事件应急处理的各项规定以及本院《突发事件应急总预案》等相关文件精神，结合本院护理工作实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于本院在面临各类紧急状态时，对全院护理人力资源进行的紧急调动、补充、配置与管理。紧急状态主要包括但不限于：重大传染病疫情暴发流行、大规模群体性不明原因疾病、重大自然灾害（如地震、洪水、台风等）、重大事故灾难（如火灾、爆炸、交通事故等）以及其他可能严重影响医院正常医疗秩序和护理工作开展的紧急情况。

（四）基本原则

1.生命至上，患者第一：始终将保障患者生命安全和身体健康放在首位，优先满足急危重症患者的护理需求。

2.统一指挥，分级负责：建立健全以医院应急指挥体系为核心的护理人力调配指挥系统，明确各级职责，确保指令畅通、执行有力。

3.快速反应，高效有序：建立快速响应机制，确保在最短时间内完成护理人力的评估、集结