47-软件行业-技术面试评估表-2026.docxVIP

软件行业模板2026·团队管理

版本:V3.0-2026

生成:2026-06-25

技术面试评估表

TechnicalInterviewEvaluation·招聘流程

候选人：________

应聘职位：________

面试日期：2026-06-25

面试官：________

面试轮次：□初试□复试□终试

面试形式：□现场□视频

评估维度

维度

评估项

评分(1-5)

评语/举例

技术基础

编程语言/数据结构/算法

____

技术基础

数据库/操作系统/网络

____

项目经验

项目复杂度/角色贡献

____

项目经验

技术选型/架构理解

____

问题解决

分析思路/逻辑推演

____

问题解决

代码实现/边界处理

____

系统设计

架构设计/扩展性思考

____

系统设计

权衡取舍/工程判断

____

软素质

沟通表达/团队协作

____

软素质

学习能力/技术热情

____

面试官：______________

HR确认：______________

技术负责人终审：______________

注：总分≥40(满分50)推荐录用，30-39可考虑，30不推荐。面试评价须客观具体，含代码或设计实例。