2026吉林长春市得一物业服务有限公司劳务派遣拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026吉林长春市得一物业服务有限公司劳务派遣拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026吉林长春市得一物业服务有限公司劳务派遣拟聘用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

2、在物业管理中，下列哪项不属于物业服务合同的主要内容？

A.服务事项B.服务质量C.员工个人隐私D.服务费用

3、劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、核心性、辅助性B.临时性、辅助性、替代性C.永久性、主要性、独立性D.季节性、关键性、固定性

4、物业承接查验时，发现设施设备存在质量问题，应由谁负责整改？

A.物业公司B.建设单位C.业主委员会D.监理单位

5、下列哪项行为违反了劳务派遣相关规定？

A.用工单位向劳动者收取押金B.派遣单位按月支付工资C.用工单位提供劳动保护D.派遣单位缴纳社会保险

6、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热等单位应当向谁收取费用？

A.物业服务企业B.最终用户C.开发商D.街道办事处

7、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照什么标准支付报酬？

A.当地最低工资标准B.社会平均工资C.合同约定工资D.零工资

8、住宅小区内规划用于停放汽车的车位、车库归属，首先应依据什么确定？