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2026四川凉山州西昌人力资源开发有限公司招聘工作人员1名笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未在用工之日起一个月内订立，需支付双倍工资。该期限起算点是？

A.面试通过之日

B.录用通知发出之日

C.实际用工之日

D.合同签订之日

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、下列哪项不属于人力资源规划的主要环节？

A.需求预测

B.供给预测

C.供需平衡

D.绩效考核

4、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为完全、限制和无民事行为能力。已满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为？

A.无民事行为能力人

B.限制民事行为能力人

C.完全民事行为能力人

D.特殊民事行为能力人

5、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)

6、下列关于“SWOT分析法”的描述，错误的是？

A.S代表优势（Strengths）

B.W代表劣势（Weaknesses）

C.O代表机会（Opportunities）

D.T代