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2026年网约车平台从业人员党建引领方案

一、总体指导思想与战略背景

随着数字经济的纵深发展及新就业形态的日益成熟，网约车行业已成为城市交通运输服务体系的重要组成部分，也是吸纳社会就业、促进经济循环的关键领域。面向2026年，网约车行业正处于从“野蛮生长”向“高质量发展”转型的关键攻坚期。从业人员作为新业态劳动者的主体，其思想政治素质、职业归属感及社会融合度，直接关系到行业的健康稳定与城市的运行秩序。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，立足网约车行业“平台化、流动性、分散化”的特征，以“党建引领、平台赋能、司机为本、融合发展”为核心逻辑。本方案旨在通过系统性、创新性的党建工作体系，将党的政治优势、组织优势转化为行业的发展优势、治理优势，构建“车轮上的党建”新格局。这不仅是为了扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，更是为了解决从业人员急难愁盼问题，通过打造“红色方向盘”品牌，实现企业发展与司机权益保障的双赢，确保网约车行业在正确的轨道上实现高质量、可持续发展。

二、工作目标与核心指标

（一）组织覆盖实现“从有形到有效”的质变

打破传统党建依托属地或单一企业的限制，构建“平台企业党委+区域流动党员党支部+线下网格党小组”的三级组织架构。到2026年底，实现网约车平台企业党组织组建率100%，专职驾驶员党员