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2026年文化创意产业员工岗位调动协议范本

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据甲乙双方签订的《[原劳动合同名称]》（下称“原合同”），鉴于甲方因[公司业务发展/组织架构调整/岗位需求变化等，选择或补充一个具体原因]需要，拟对乙方的工作岗位进行调整，乙方亦同意服从甲方的安排。为明确甲乙双方在此次岗位调动中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条岗位调动信息

1.1乙方现担任甲方[原岗位部门]的[原岗位名称]岗位，主要职责包括：[简要列举原岗位核心职责]。

1.2经甲乙双方协商一致，甲方同意将乙方调动至甲方[新岗位部门]的[新岗位名称]岗位。

1.3[新岗位名称]岗位位于[新岗位工作地点]，该岗位的主要职责和工作内容如下：

(1)[详细描述新岗位第一项核心职责，例如：负责XX项目的创意策划与内容撰写，包括市场调研、主题构思、文案草拟与修订等]；

(2)[详细描述新岗位第二项核心职责，例如：协助部门负责人进行项目进度