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高职院校人事管理数字化升级策略研究

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研究背景与问题提出

宏观政策导向与高等教育数字化发展的必然要求

当前，国家早已将教育数字化作为推进教育强国建设的关键路径，明确提出要加快教育基础设施和数字技术升级，推动教育数据资源整合共享。

在这一宏观战略背景下，高等职业教育作为服务区域经济社会发展的重要力量，其人事管理工作的现代化转型已不再是单纯的技术应用，而是关乎人才成长质量、学校治理现代化以及区域人才战略落地的基础性工程。随着教育数字化战略行动的深入实施，高职院校必须依托信息化手段，打破传统人事管理模式下信息