经济法劳动法试题及答案.docVIP

经济法劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.社会保险

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

3.下列哪种情况，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.以下属于不正当竞争行为的是（）

A.季节性降价

B.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品

C.假冒他人的注册商标

D.以成本价销售商品

6.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得（）的权利。

A.赔偿

B.补偿

C.救助

D.帮助

7.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8，40

B.8，44

C.1