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2026年人力资源师《职业规划》模拟卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业规划的首要步骤是：

A.设定职业目标

B.自我评估

C.行业分析

D.制定行动计划

2.在职业规划中，SWOT分析主要指的是：

A.个人技能、工作经验、教育背景和兴趣

B.个人优势、劣势、机会和威胁

C.个人目标、任务、机会和需求

D.个人能力、知识、技能和经验

3.职业规划中的SMART原则是指：

A.具体的、可测量的、可实现的、相关的、有时限的

B.具体的、可量化的、可实现的、相关的、有时限的

C.具体的、可测量的、可接受的、相关的、有时限的

D.具体的、可测量的、可实现的、相关的、无时限的

4.职业规划过程中，进行行业分析的主要目的是：

A.了解个人职业兴趣

B.评估个人技能与市场需求

C.确定职业目标

D.制定职业发展路径

5.职业规划中的职业锚概念是由谁提出的？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.莫里斯

6.在职业规划中，职业路径指的是：

A.个人职业发展的时间线

B.个人职业发展的空间线

C.个人职业发展的目标线

D.个人职业发展的能力线

7.职业规划中的职业满意度主要受哪些因素影响？

A.工作环境、薪酬福利、职业发展机会

B.个人兴趣、技能、经验

C.教育背景、工作经验、职业目标

D.个人性格、价值观、职业兴