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2026思想行为排查报告(3篇)

第一篇

2026年XX市直机关工委按照省纪委监委、市委组织部关于开展公职人员思想行为动态排查的工作部署，于2026年3月15日至4月20日对工委下辖12个机关党支部、217名在编在岗公职人员、47名劳务派遣及临聘人员开展全覆盖思想行为专项排查。本次排查严格遵循“实事求是、不留死角、分类处置、防范未然”的原则，聚焦公职人员政治立场、意识形态、纪律作风、履职尽责、廉洁自律、社交生活、异常行为7个核心维度，综合运用个人自查申报、支部交叉核查、分层谈心谈话、多部门数据比对、家属联动访谈5种方式，累计收回自查申报表264份，开展“一对一”谈心谈话264人次，比对公安治安处罚、法院失信执行、人民银行征信、政务服务差评、信访举报5类系统数据共1320条，访谈干部职工家属127户，累计排查出各类思想行为风险点72个，其中一般风险64个、重大风险8个，现已完成分类处置69个，剩余3个重大风险处于持续跟踪管控阶段。

本次排查在维度设置上突出针对性，政治立场维度重点核查公职人员拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际表现，是否存在重大原则问题上与党中央立场不一致、公开发表不当政治言论等情况，累计排查出2人存在私下传播不当政治段子的行为。意识形态维度重点核查是否参与非法宗教活动、转发未经核实的公共事件谣言及不实政策解读、在自媒体平台发布违规言论等情况，累计发现12人存在不