（共15页PPT）年底启动绩效考核关键走好这几步.pptx

年底启动绩效考核、关键走好这几步——适用于所有主管、HR

讲在最前面：活力曲线地图?区分271可能会让后10%的人离开；?而不区分则可能会让前20%的优秀员工离开。组织绩效不断提升活力曲线(271法则)最后的10%中间的70%最后的10%最前面的20%中间的70%最前面的20%?绩效是奋斗出来的：?坚持最后的10%人员零奖金、并进行不胜任调整（包含试用期内员工）；?坚持最前面的20%人员，给予更好的工作机会、更多的奖金、更多激励等；

讲在最前面：绩效和价值观评价应用图业绩说明：猎犬20%坚决倾斜野狗淘汰1、价值观不符合要求，坚决淘汰；2、价值观符合，能力不符合者可以给予机会，如转