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2026四川宜宾人才发展集团有限公司外派项目制员工招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业外派项目制员工管理中，关于劳动合同签订主体的说法，下列选项正确的是（）。

A.由用工单位直接与员工签订劳动合同

B.由人才发展集团与员工签订劳动合同，再派遣至用工单位

C.由项目发包方与员工签订劳务协议

D.员工无需签订合同，仅凭口头约定上岗

A.由用工单位直接与员工签订劳动合同；

B.由人才发展集团与员工签订劳动合同，再派遣至用工单位；

C.由项目发包方与员工签订劳务协议；

D.员工无需签订合同，仅凭口头约定上岗

2、某外派项目制员工在宜宾市某重点项目工地工作期间因工受伤，关于工伤保险责任承担的说法，正确的是（）。

A.完全由实际用工单位承担

B.由人才发展集团承担工伤保险责任

C.由员工个人自行承担

D.由项目业主单位承担

A.完全由实际用工单位承担；

B.由人才发展集团承担工伤保险责任；

C.由员工个人自行承担；

D.由项目业主单位承担

3、下列关于外派项目制员工试用期约定的表述，符合法律规定的是（）。

A.三年期合同可约定六个月试用期

B.一年期合同可约定三个月试用期

C.以完成一定工作任务为期限的合同可约定一个月试用期

D.续签合同时再次约定试用期

A