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2026四川巴中发展控股集团有限公司招聘下属企业工作人员初审通过下一环节人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年四川巴中发展控股集团有限公司在招聘下属企业工作人员时，若考生在笔试环节对成绩有异议，根据国有企业招聘常规流程及公平原则，下列处理方式最恰当的是（）。

A.直接联系阅卷老师要求重新打分

B.在规定时间内通过官方渠道提交书面复核申请

C.在社交媒体上公开质疑以引起重视

D.放弃本次机会等待下一次招聘

A.直接联系阅卷老师要求重新打分；

B.在规定时间内通过官方渠道提交书面复核申请；

C.在社交媒体上公开质疑以引起重视；

D.放弃本次机会等待下一次招聘

2、在国有企业人力资源管理中，下列哪项最能体现“党管人才”原则在基层企业招聘工作中的具体落实？（）

A.笔试成绩占总成绩比例不低于60%

B.招聘方案须经党组织前置研究讨论

C.面试考官全部由外部专家担任

D.录用人员必须具有中共党员身份

A.笔试成绩占总成绩比例不低于60%；

B.招聘方案须经党组织前置研究讨论；

C.面试考官全部由外部专家担任；

D.录用人员必须具有中共党员身份

3、某国有控股集团在招聘笔试中发现多名考生答案高度雷同，经核实存在团伙作弊行为。依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神