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《中华人民共和国劳动法》知识竞赛试题及答案

第一部分单项选择题（共30题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国境内的企业、个体经济组织和与之形成（）的劳动者，适用本法。

A.劳务关系B.劳动关系C.合作关系D.人事关系

2.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和（）。

A.提高劳动效率B.完成劳动任务C.履行劳动义务D.遵守劳动纪律

3.劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。

A.宗教信仰B.学历C.身体状况D.婚姻状况

4.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，法律另有规定的除外。

A.14B.15C.16D.18

5.劳动合同可以约定试用期，根据《劳动法》规定，试用期最长不得超过（）个月。

A.2B.3C.6D.12

6.下列选项中，不属于劳动合同应当具备的法定必备条款的是（）。

A.劳动合同期限B.工作内容C.保守商业秘密D.社会保险

7.正式劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）。

A.工作服费用B.定金、保证金C.培训费D.体检费

9.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.40