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2026年兰州市七里河区审计系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在事实劳动关系，工厂应当承担相应的工伤赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动合同的解除

C、事实劳动关系的认定

D、劳动争议的解决

答案：C

解析：事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但已形成劳动关系的法律状态。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条进一步明确：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，张某与工厂虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系，依法应当享受工伤赔偿。C项正确。A项错误，劳动合同的订立是指劳动者与用人单位通过协商一致，依法订立书面劳动合同的过程。B项错误，劳动合同的解除是指劳动合同双方在符合法律规定的条件下，通过协商或法定程序终止劳动合同的法律效力。D项错误，劳动争议的解决是指劳