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企业战略人力资源管理指南

1.第一章企业战略人力资源管理概述

1.1人力资源管理的战略意义

1.2企业战略与人力资源管理的关系

1.3战略人力资源管理的核心理念

1.4战略人力资源管理的实施框架

2.第二章人力资源战略规划与制定

2.1人力资源战略的制定原则

2.2人力资源战略的制定流程

2.3人力资源战略与企业战略的协同

2.4人力资源战略的实施与评估

3.第三章人才战略与组织发展

3.1人才战略的制定与实施

3.2人才开发与培养体系

3.3人才激励与保留机制

3.4人才梯队建设与继任计划

4.第四章人力资源规划与组织设计

4.1人力资源规划的类型与内容

4.2人力资源需求预测与计划

4.3组织结构设计与岗位分析

4.4人力资源配置与优化

5.第五章人力资源开发与培训体系

5.1人力资源培训体系的构建

5.2培训需求分析与设计

5.3培训实施与效果评估

5.4培训与绩效管理的结合

6.第六章人力资源激励与绩效管理

6.1人力资源激励机制的设计

6.2绩效管理的实施与评估