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2026年上海市宝山区审计系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款处理。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，关于劳动争议处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序

B、劳动争议只能由企业工会代表职工进行协商解决

C、劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D、劳动仲裁裁决具有最终法律效力，不可再向法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。A项正确。B项错误，《劳动法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。职工可以自己申请仲裁，不一定要由工会代表。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。D项错误，劳动仲裁裁决并非最终法律效力，如果当事人对仲裁裁决不服，仍然可以向人民法院提