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（2025版）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》PPT课件.pptxVIP

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  • 2026-06-29 发布于福建
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（2025版）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》PPT课件.pptx

    (2025版)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》

    目录

    02

    适用范围与定义

    01

    总则与背景

    03

    审理原则与程序

    04

    具体争议处理规范

    05

    证据规则与责任

    06

    实施与附则

    总则与背景

    01

    明确超龄用工、劳务派遣等特殊劳动关系的法律适用标准，解决司法实践中因法律空白导致的裁判尺度不统一问题。依据《劳动合同法》《民法典》等法律，填补劳动争议案件审理的规则漏洞。

    立法目的与法律依据

    规范劳动关系认定

    通过细化用人单位责任（如转包、挂靠情形下的用工主体责任），强化对弱势劳动者的司法保障，体现对劳动报酬、工伤待遇等基本权利的保护倾向。

    保护劳动者权益

    回应延迟退休政

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