2026年法律事务所群面招新试题问题解读与思路解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律事务所群面招新试题：问题解读与思路解析

一、法律案例分析题（共3题，每题20分，总分60分）

1.题目：

案情简介：

某市A公司与B公司签订了一份技术开发合同，约定由A公司为B公司研发一套智能管理系统。合同中约定，若A公司未能按时交付系统，应向B公司支付违约金100万元。合同履行过程中，A公司因技术难题导致交付延迟6个月，B公司遂要求A公司支付违约金。A公司辩称，技术难题不可抗力导致，且已尽力缩短交付周期，请求法院减免违约金。

问题：

（1）法院应如何认定A公司的抗辩理由是否成立？

（2）若法院支持A公司的部分抗辩，应如何调整违约金数额？

（3）结合《民法典》相关规定，分析本案中双方应注意的法律风险及防范措施。

答案与解析：

（1）抗辩理由的认定：

A公司的抗辩是否成立，需结合《民法典》第590条关于不可抗力的规定及第585条关于违约金调整的规定综合判断。若A公司能证明技术难题确实属于不可抗力（如突发重大技术瓶颈、不可预见的技术风险等），且已采取合理措施仍无法克服，则其抗辩可能成立。但需注意，不可抗力并非完全免责，A公司仍需证明其已尽到“合理”的减损义务。若A公司仅以“技术难题”为由，未提供充分证据证明不可抗力及减损措施，法院可能不支持其抗辩。

（2）违约金数额的调整：

根据《民法典》第585条：“约定的违约金低于造成