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设备运维人员安全技能培训制度

总起

我在设备运维一线干了快二十年，见过太多因为安全技能不足、培训不到位引发的事故：有新员工不会系安全带高空坠落的，有老员工麻痹大意没按要求挂牌上锁误合闸伤人的，还有接触新设备不熟悉风险点误操作导致设备起火的。这些事故往小了说耽误生产、赔罚款，往大了说就是一个家庭的破碎。说白了，设备运维天天和电、高速转动部件、高压高温设备打交道，本身就是高风险岗位，靠经验胆子大不如靠技能保安全。制定这套设备运维人员安全技能培训制度，从来不是为了应付检查做样子，就是想把每一项安全技能要求落细落实，给每一位运维兄弟兜住安全底线，让大家都能平平安安上班、安安稳稳回家。以下从制度的各个核心模块做明确规定。

1总则

1.1制定目的

本制度的核心目的有三个：第一是从源头筑牢安全防线，让所有设备运维人员都能熟练掌握岗位对应的安全操作技能、风险辨识方法和应急处置能力，杜绝违章操作，减少人为失误引发的安全事故；第二是明确培训的标准和流程，让培训工作常态化、规范化，不会因为换了部门领导就放松要求，也不会因为赶生产就砍掉培训；第三说白了就是保护人，安全培训是给员工发的“安全红包”，学会真技能比什么都重要，既能保护自己，也能保护一起干活的同事。

1.2适用范围

本制度适用于企业所有在岗设备运维人员，不管是转正的老员工、新入职的新员工，还是从其他岗位转岗来的运维人员，甚至是企业聘请的外部