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薄弱人物上岗培训考核试题及答案

考试说明：本试卷针对新入职、转岗、复工、技能薄弱等岗位薄弱人员编制，侧重岗位安全基础知识、现场操作规范、风险辨识及应急处置。考试时长60分钟，满分100分，80分合格。

适用人员：新员工、转岗员工、长期复工员工、岗位技能薄弱人员、安全意识薄弱人员

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1、企业对薄弱岗位人员开展岗前培训的核心目的是（）

A、应付上级检查B、补齐技能和安全短板，杜绝违章作业C、完成培训任务D、统一员工话术

2、新员工、转岗员工上岗前，必须经过（）培训并考核合格，方可上岗作业。

A、班组级B、车间级C、公司、车间、班组三级D、简单口头

3、进入作业现场，首要检查佩戴的劳动防护用品是否（）

A、崭新美观B、合格、完好、规范佩戴C、随意佩戴D、齐全即可

4、作业前“三确认”不包括以下哪一项（）

A、确认作业环境安全B、确认设备状态正常C、确认个人心情良好D、确认防护措施到位

5、发现作业现场存在安全隐患时，薄弱岗位人员首先应（）

A、继续干活，无视隐患B、立即停止作业，上报班组长C、自行私自处理D、隐瞒不报

6、严格杜绝“三违”行为，“三违”不包含（）

A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、规范操作

7、设备运行过程中，严禁操作人