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2025年外资企业绩效奖励合同协议

甲方（雇主）：[外资企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

职位：[员工职位]

部门：[员工部门]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《外商投资法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2025财年（自2025年1月1日起至2025年12月31日止）的绩效奖励事宜，达成如下协议：

第一条绩效目标与考核

1.1甲方根据公司年度经营目标和乙方所在部门的具体情况，设定乙方在2025财年的绩效目标，并向乙方明确告知。

1.2绩效目标的考核周期为[月度/季度/半年度/年度]，具体考核周期由甲方根据实际情况确定并提前告知乙方。

1.3绩效考核采用[自评、上级评估、同事评估、数据统计]相结合的方式，考核结果需经甲乙双方确认签字后生效。

1.4甲方将根据绩效考核结果，将乙方绩效评定为[优秀、良好、合格、不合格]四个等级，并制定相应的绩效奖励标准。

第二条绩效奖励计划

2.1甲方设立绩效奖励计划，对在2025财年绩效考核中表现优秀的员工给予物质奖励。

2.2绩效奖励的类型包括现金奖励。

2.3绩效奖励的标准如下：

2.3.1乙方在20