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广西人力资源师三级真题及答案

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.晋升规划B.补充规划C.培训开发规划D.员工关系规划

答案：D

2.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）

A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度

答案：B

3.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A.职务说明书B.职务分类C.招聘目的D.招聘计划

答案：A

4.人员培训活动的起点是（）

A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选定D.培训需求的确定

答案：D

5.培训需求调查计划的内容不包括（）

A.主管领导的审批意见B.确定培训需求调查工作的目标

C.调查工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法

答案：A

6.绩效管理的核心是（）

A.绩效沟通B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效计划

答案：A

7.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.员工招聘记录B.员工信息管理C.员工档案管理D.员工绩效管理

答案：B

8.薪酬调查的最后一项工作就是（）

A.薪酬数据分析B.薪酬结构分析C.薪酬差距分析D.薪酬水平分析

答案：A

9.