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- 2026-06-27 发布于福建
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2026年职业资格考试法律知识要点考题
一、单选题(每题1分,共20题)
1.《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。该经济补偿的计算标准是()。
A.工资的50%
B.工资的80%
C.工资的100%
D.工资的150%
2.某公司因安全生产事故导致员工受伤,依据《工伤保险条例》,该员工依法享受的工伤保险待遇不包括()。
A.医疗费用
B.一次性伤残补助金
C.丧葬补助金
D.职业培训费用
3.根据《中华人民共和国民法典》,下列哪项不属于合同无效的情形?()
A.以欺诈手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害他人合法权益
C.显失公平的合同
D.违反法律、行政法规的强制性规定
4.某地政府为招商引资,与企业签订了一份投资协议,但未使用书面形式。依据《中华人民共和国合同法》,该协议()。
A.自签订之日起生效
B.因未书面形式而无效
C.需补签书面协议方能生效
D.视为口头协议无效
5.《中华人民共和国公司法》规定,股份有限公司的发起人人数不得少于()。
A.2人
B.3人
C.5人
D.10人
6.某企业通过虚假广告宣传产品功效,依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者可以要求()。
A.
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