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2026年职业资格考试法律知识要点考题

一、单选题（每题1分，共20题）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该经济补偿的计算标准是（）。

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的100%

D.工资的150%

2.某公司因安全生产事故导致员工受伤，依据《工伤保险条例》，该员工依法享受的工伤保险待遇不包括（）。

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.丧葬补助金

D.职业培训费用

3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于合同无效的情形？（）

A.以欺诈手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害他人合法权益

C.显失公平的合同

D.违反法律、行政法规的强制性规定

4.某地政府为招商引资，与企业签订了一份投资协议，但未使用书面形式。依据《中华人民共和国合同法》，该协议（）。

A.自签订之日起生效

B.因未书面形式而无效

C.需补签书面协议方能生效

D.视为口头协议无效

5.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。

A.2人

B.3人

C.5人

D.10人

6.某企业通过虚假广告宣传产品功效，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可以要求（）。

A.