2026年人力资源师四级理论试题及答案.docxVIP

2026年人力资源师四级理论试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下不属于人力资源管理基本职能的是（）

A.录用B.保持C.发展D.监督

答案：D

解析：人力资源管理的基本职能包括录用、保持、发展、考评和调整。监督不属于其基本职能。

2.以下关于企业定员的说法，错误的是（）

A.定员范围与用工形式有关

B.定员的对象既包括劳动者，也包括劳动设备

C.定员的方法不同，定员的精确程度也不同

D.定员标准通过主观努力能够达到

答案：A

解析：企业定员的范围与用工形式无关，其对象既包括劳动者，也涵盖劳动设备等。不同的定员方法精确程度有差异，且定员标准是通过主观努力可以达到的。

3.（）是指企业在一定时期内对员工的工作任务及其数量和质量的要求。

A.劳动定额B.劳动定员C.工作分析D.岗位评价

答案：A

解析：劳动定额是企业在一定时期内对员工工作任务及其数量和质量的要求；劳动定员是企业在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额；工作分析是对工作的内容、职责、任职资格等进行分析；岗位评价是对岗位的价值进行评估。

4.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表

答案：B