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员工个人信息保护政策

一、总则

（一）政策目的与适用范围

本政策旨在规范公司（以下简称“公司”）在处理员工个人信息时的行为，以符合国家相关法律法规要求及国际隐私保护标准。本政策适用于公司所有员工、实习生、顾问及其他与公司建立劳动或劳务关系的个人，涵盖员工在公司工作期间及离职后的个人信息处理活动。公司承诺在处理员工个人信息时，遵循合法、正当、必要、诚信和公开透明的原则，尊重员工的个人信息权益。

（二）政策制定与修订

本政策由公司人力资源部及法务部共同制定，旨在明确公司收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开和删除员工个人信息时的具体操作规范。公司有权根据法律法规的变化及业务发展的需要，对本政策进行修订。修订后的政策将在公司内部指定平台发布，并在生效前给予员工合理的查阅和通知时间。若员工不同意修订后的政策，公司有权终止与其的劳动关系或合作关系，但需依法履行相应的通知义务。

二、个人信息的收集

（一）收集原则

公司在收集员工个人信息时，必须遵循合法、正当、必要的原则，并确保收集行为公开透明。公司仅会收集与履行劳动合同或提供劳务服务直接相关的个人信息，不得收集与工作无关的个人信息。对于超出必要范围的收集，公司需获得员工的明确同意，并说明收集的具体目的、方式和范围。

（二）具体收集信息清单

公司收集的员工个人信息包括但不限于以下内容。对于涉及敏感个人信息的，公司将采取更严格的保护措施。

（三