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劳保用品采购发放制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、验收、保管、发放、使用及报废管理，确保员工在生产作业过程中的人身安全与健康，预防职业危害，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关国家劳动防护用品配备标准，结合公司生产经营实际情况，特制定本制度。本制度旨在建立科学、规范、高效的劳保用品管理体系，实现劳保用品管理的制度化、标准化和精细化。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及劳务派遣人员）以及在公司区域内从事生产、作业、检修、工程建设等相关活动的所有人员。公司各部门、车间及所有涉及劳保用品管理的环节，均须严格遵守本制度规定。

第三条管理原则

（一）安全第一、预防为主原则：劳保用品的配备必须以保障员工安全与健康为首要前提，任何情况下不得因节约成本而降低劳保用品的防护标准或减少必要的发放频次。

（二）按需配备、分级管理原则：根据不同岗位、不同工种的作业环境、劳动强度及接触职业危害因素的性质，严格按照国家标准和行业规范进行差异化配置，实行统一领导、分级负责的管理模式。

（三）保证质量、源头控制原则：严格把控劳保用品的采购渠道和产品质量，必须采购符合国家或行业标准并取得“LA”安全标志认证（特种劳保用品）的合格产品，杜绝“三无”产品流入公司。

（四）厉行节约、