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企业人力资源规划与战略

1.第一章企业人力资源规划与战略概述

1.1人力资源规划的概念与作用

1.2企业战略与人力资源规划的关系

1.3人力资源规划的制定原则与方法

1.4人力资源规划的实施与评估

2.第二章人力资源战略规划与目标设定

2.1人力资源战略的制定框架

2.2企业人力资源战略与业务战略的匹配

2.3人力资源战略目标的设定与分解

2.4人力资源战略的动态调整与优化

3.第三章人力资源规划的结构与内容

3.1人力资源规划的总体结构

3.2人力资源规划的各个组成部分

3.3人力资源规划的实施步骤与流程

3.4人力资源规划的反馈与持续改进

4.第四章人力资源需求预测与计划

4.1人力资源需求预测的基本方法

4.2企业人力资源需求的分类与预测

4.3人力资源计划的制定与平衡

4.4人力资源计划的实施与调整

5.第五章人力资源供给预测与计划

5.1人力资源供给预测的基本方法

5.2企业人力资源供给的来源与分析

5.3人力资源供给计划的制定与平衡

5.4人力资源供给计划的实施与调整

6.第六章人力资源配置与组织结构设计

6.1人力资源配置的原则与方法

6.2企业组织结构与人力资源配置的关系

6.3人力资源