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劳动保障法律测试题答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同的表述，正确的是：

A.劳动合同必须采用书面形式

B.劳动合同可以口头约定

C.劳动合同可以不约定试用期

D.劳动合同可以约定不缴纳社会保险

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系终止

D.已订立固定期限劳动合同

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付：

A.正常工作工资

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列不属于社会保险的是：

A.养老保险

B.失业保险

C.商业保险

D.工伤保险

5.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过：

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知解除劳动合同的期限是：

A.3天

B.7天

C.1