人员实名制管理方案.docx

人员实名制管理方案

一、总则

1.1方案目的

为规范单位人员全生命周期管理，防范人员身份冒用、资质造假、履职不到位等风险，保障生产安全、数据安全及用工合规，提升人员管理精细化水平，依据《中华人民共和国劳动合同法》《网络安全法》《建设工程领域人员实名制管理办法》及行业监管要求，结合本单位实际，制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于本单位及下属分子公司、项目现场所有人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员、临时务工人员、短期实习人员、外来协作单位驻场人员、临时访客等所有进入单位办公区、生产区、项目现场的人员。

1.3基本原则

真实准确原则：所有人员登记信息需与有效身份证件、资质证明