2026年上半年贵州遵义市绥阳县县管国有企业招聘岗位调减和笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026年上半年贵州遵义市绥阳县县管国有企业招聘岗位调减和笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构决定任免国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员。在绥阳县管国有企业招聘中，若因报名人数不足导致岗位调减，主要依据的是以下哪项原则？

A.效率优先原则

B.公平竞争与比例开考原则

C.行政命令原则

D.内部推荐原则

2、在绥阳县管国有企业笔试中，常考“三重一大”制度。下列哪项不属于“三重一大”的内容？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金随意使用

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金随意使用

3、根据《劳动合同法》，用人单位在招聘过程中，下列哪种行为是合法的？

A.扣押劳动者居民身份证

B.要求劳动者提供担保

C.如实告知劳动者工作内容和工作条件

D.向劳动者收取入职押金

A.扣押劳动者居民身份证

B.要求劳动者提供担保

C.如实告知劳动者工作内容和工作条件

D.向劳动者收取入职押金

4、在公文写作中，绥阳县某国企向上级主管单位请示招聘计划调整，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

A.报告

B.请示

C.函

D.通