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《中南大学高校教师系列专业技术职务评审实施细则》

第一章总则

第一条为进一步深化学校教师职称制度改革，完善教师评价激励机制，突出立德树人根本任务，科学评价教师专业能力与业绩贡献，建设符合新时代要求的高素质专业化教师队伍，根据人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）、《湖南省职称评审管理实施办法》（湘政办发〔2021〕36号）、《湖南省高等学校教师系列专业技术职称评审工作实施办法》（湘职改发〔2021〕2号）等文件要求，结合中南大学实际，制定本细则。

第二条本细则适用于学校在职在岗、纳入岗位管理的高校教师系列专业技术人员，非事业编制全职专任教师符合岗位要求的可参照本细则申报评审。

第三条教师专业技术职务评审坚持以下基本原则：一是坚持党管人才，将思想政治素质和师德师风考核放在首位，实行师德一票否决制；二是坚持分类评价，针对不同学科、不同岗位类型教师特点设置差异化评价标准，不搞一刀切；三是坚持质量导向，落实代表性成果评价制度，破除唯论文、唯帽子、唯项目、唯奖项倾向，突出成果原创性、贡献度和实际价值；四是坚持公平公开公正，严格评审程序，强化全过程监督，保障评审工作的公信力。

第四条学校教师职称评审在核准的岗位结构比例范围内进行，根据学校学科发展规划、年度队伍建设需求确定年度评审计划，各学科评审通过率结合岗位空缺情况合