原创力文档口腔薪酬设计常见问题
单店和连锁门诊薪酬设计
模式不同，发工资的逻辑就不同
更应该先问：
你现在是单店逻辑，还是连锁逻辑?
模式不一样，薪酬打法一定不一样。
咨询师提成多少?
薪酬设计不能一上来就问：
店长绩效怎么考?
医生提成多少?
单店和连锁，差别在哪里?
单店薪酬
核心是：让一群人狠狠干，先把业绩跑起来。
关键词：简单·直接·快速激励·结果导向
连锁薪酬
核心是：让不同门店、不同岗位、不同层级协同起来。
关键词：分层·标准·复制·协同·风控
连锁老板还用单店打法
缺乏标准化、系统化的管理逻辑，任由每家店“各干各的”,最终导致扩张越多、管理越乱，规模
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