2026年山东沂河控股集团有限公司及其权属子公司招聘工作人员14人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2026年山东沂河控股集团有限公司及其权属子公司招聘工作人员14人笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2026年山东沂河控股集团有限公司及其权属子公司招聘工作人员14人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、山东沂河控股集团有限公司作为省属大型国有骨干企业，其核心战略定位主要服务于什么？

A.纯粹的市场化盈利

B.全省绿色低碳高质量发展先行区建设及民生保障

C.海外资产扩张

D.金融衍生品交易

2、在国企党建工作中，“双向进入、交叉任职”领导体制的主要目的是什么？

A.减少管理层级

B.坚持党对国有企业的全面领导，融入公司治理各环节

C.增加党员人数

D.简化财务流程

3、沂河集团在推进数字化转型过程中，强调的“数据资产入表”主要依据的是哪部会计准则的相关规定？

A.《企业会计准则第1号——存货》

B.《企业数据资源相关会计处理暂行规定》

C.《企业会计准则第42号——持有待售的非流动资产》

D.《企业会计准则第30号——财务报表列报》

4、在安全生产管理中，沂河集团严格执行的“三管三必须”原则是指什么？

A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全

B.管技术必须管安全、管人员必须管安全、管设备必须管安全

C.管资金必须管安全、管项目必须管安全、管合同必须管安全

D.管计划必须管安全、管执行必须管安全、管监督必须管安全