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2026年度江西省人才发展集团有限公司春季集中招聘9人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在公共管理与人资资源管理中，“人才”的核心特征通常不包括以下哪一项？

A.创造性

B.时效性

C.无限性

D.社会性

2、下列哪项原则是公务员及企事业单位招聘中最基本的用人导向？

A.任人唯亲

B.德才兼备，以德为先

C.论资排辈

D.内部优先

3、在绩效评估中，若管理者因员工某一突出优点而忽视其他缺点，这种心理效应称为？

A.晕轮效应

B.近因效应

C.首因效应

D.投射效应

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间是？

A.用工之日起十日内

B.用工之日起一个月内

C.用工之日起两个月内

D.用工之日起三个月内

5、在面试技巧中，“STAR法则”中的“R”代表什么？

A.Role（角色）

B.Result（结果）

C.Reason（原因）

D.Resource（资源）

6、下列哪种培训方法最适合用于培养高层管理人员的战略思维和决策能力？

A.角色扮演

B.案例分析法

C.讲授法

D.操作练习

7、组织变革阻力中，源于个体习惯、安全感缺失和心理舒适区的阻力属于？

A.结构性阻力

B.个